Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap

Surat Pengangkatan Karyawan Tetap – Dalam melakukan rekrutmen pegawai/karyawan setiap perusahaan tentu memiliki kebijakannya sendiri-sendiri. Salah satunya yang biasa digunakan adalah melakukan rekrutmen dengan masa uji coba atau pegawai tidak tetap untuk sementara waktu. Jika dirasa performa calon karyawan memenuhi syarat maka akan berlanjut diangkat menjadi pegawai/karyawan tetap.

Pengangkatan karyawan tetap ini disahkan dengan keluarnya surat pengangkatan pegawai tetap. Dalam surat pengankatan karyawan tetap ini berisi tentang latar belakang peraturan yang manaungi, alasan pengangkatan, dan tentu saja identitas dari pegawai yang diangkat. Selain itu surat pengankatan pegawai tetap biasanya juga mencantumkan jumlah gaji dan tunjangan-tujangan yang akan diterima. Surat ini termasuk surat formal/resmi perusahaan, sehingga harus dicetak di kertas kop dan distempel, serta ditanda tangan pejabat yang berwenang.

Untuk membuat surat pengangkatan pegawai/karyawan tetap cukup mudah, yang penting isinya mencakup konten-konten sesuai penjelasan diatas. Tidak ada format yang baku, namun berikut adalah salah satu bentuk format surat pengankatan karyawan tetap versi formatsurat.net.

Contoh Format Surat Pengangkatan Karyawan/Pegawai Tetap

KOP SURAT PERUSAHAAN

————————————————————————————–

SURAT KEPUTUSAN
No.: 102/PTGB/HRD/X/2016
Tentang
Penetapan Karyawan untuk Jabatan :
Staff Pemasaran

Manajemen PT Gempita Bersama dengan ini,

Mengingat :

Akte pendirian PT Gempita BersamaNo. 22, tertanggal 20 Agustus 2010 dan akte perubahan No. 11, tertanggal 1 Desember 2013 dari Notaris Yudhistira, SH dan ketentuan yang berlaku di PT Gempita Bersama.

Menimbang :

  1. Surat Keputusan No.: 01/PTGB/HRD/VIII/2013 tentang Penetapan Struktur Organisasi PT Gempita Bersama dan Surat Keputusan No.: 01/PTGB/HRD/VIII/2013 tentang Penetapan Peraturan Kepegawaian perusahaan.
  2. Surat Keputusan No.: 07/PTGB/HRD/VIII/2013 tentang Penetapan Struktur Pangkat Golongan dan Struktur Penggajian PT Gempita Bersama.
  3. Berdasarkan hasil evaluasi selama menjadi pegawai tidak tetap selama 3 (tiga) bulan dengan hasil baik.

Memutuskan :
Menetapkan :

NAMA            : Joko Garudo
JABATAN      : Staff Pemasaran
PANGKAT     : Staff Junior
STATUS         : Karyawan Tetap
GOLONGAN : 1A

Dengan ketentuan gaji pokok, tunjangan operasional dan tunjangan jabatan, sebagai berikut :

GAJI POKOK ———————————Rp 3.210.000
TUNJANGAN OPERASIONAL ————-Rp –
TUNJANGAN JABATAN ——————–Rp –
JUMLAH PENGHASILAN KOTOR ——–Rp 3.210.000

Surat Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan.

Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kesalahan / kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan pembetulan / perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 3 Oktober 2016
Didin Komaruddin

–ttd.–

Manajer Personalia

 

contoh-surat-pengangkatan-karyawan-tetap

Itulah contoh surat pengangkatan karyawan tetap yang bisa anda gunakan untuk melakukan pengankatan pegawai tetap di perusahaan anda. Konten didalam contoh diatas tentu saja harus dirubah supaya sesuai dengan kondisi yang ada sebenarnya. Anda juga bisa download draft surat pengankatan pegawai tetap ini di link dibawah ini, semoga bermanfaat.

Download Format Surat Pengangkatan Karyawan Tetap

SKIP AD for download

Leave a Reply